コンテンツプランナー

募集背景	サムライトは「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」のビジョン/ミッションの実現を目指し、コンテンツマーケティングを軸に企業のビジネスやマーケティングを支援しています。 具体的には、オウンドメディアやSNS、Web広告など、クライアントのメディア支援を行い、良質なコンテンツを通して、人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。 ビジネスの成功や企業成長において、コンテンツマーケティング/デジタルマーケティングが欠かせなくなり、多くの企業が注力しています。 しかしながら、各種メディアを活用しながら成果最大化に向けた活動や本質的な効果を感じられている企業は多くありません。 そんな中、サムライトへご依頼いただくお客様が増えてきている傾向にあり、オウンドメディアやSNS、Web広告などを活用し、クライアントの課題を解決に導ける、コンテンツプランナーを募集しております。
仕事内容	■マーケティング戦略/方針の立案及び策定 - 各フレームワークを活用した分析 - ペルソナ設定 - カスタマージャーニマップ作成 - マーケティング施策の立案及び策定 (デジタルマーケティングだけではなく、キャンペーンやオフライン施策等も) ■各種のコミュニケーション ▽社外 - 提案資料作成 - 顧客へのプレゼンテーション ▽社内 - 関連チームとのリレーション - PJTメンバーコントロール - 定例mtg 　※（変更の範囲）業務の都合により会社の定める業務に変更する。
この仕事で得られるもの	【働く環境・仕事の魅力】 ▼社内外の様々な領域のプロフェッショナルとチームを組むこともあるため、多角的な観点で仕事を進める力がつく環境です。 ▼クライアントのマーケティング戦略や課題を理解した上で、オウンドメディアによる支援を行うため、クライアントのブランドや商品、サービスの認知度向上にインパクトを与えられます。 ▼裁量の大きい仕事ができ、自分の意見や考えをクライアントへの提案や施策に反映できます。 ▼年齢や入社歴に関係なく、リーダーやマネージャーなど責任者として抜擢される組織風土であり、早い段階でリーダー経験を積む機会や個人単位では実現できないような大きなプロジェクト推進にチャレンジできる環境でもあります。 ▼社内ジョブチェンジ制度・副業制度・成長支援制度も複数あり、責任者としてのキャリアパスだけではなく、描きたいキャリアを支援できる環境を整えています。
応募資格	【必須スキル】 - クライアントコミュニケーションや法人営業経験 - ディレクション経験(デジタルではなくてもOK) - データを活用した改善施策経験 ※業界未経験でも、アパレル店長経験や店舗運営経験など、数字管理やプロモーション企画のご経験がある方はご経験が活かせます。 【歓迎スキル】 - デジタルマーケティング/コンテンツマーケティングへ携わった経験 - Webメディア運営(ディレクション)経験 - 代理店でのプランナー/ディレクター職の経験者 - Google Analyticsなどの分析ツールによる分析経験 - 新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
勤務地	東京本社 　※（変更の範囲）業務の都合により会社の定める勤務場所に変更する。
雇用形態	正社員 　※ご経験によって、雇用形態を変更することがあります
勤務時間	フレックスタイム制 　※コアタイム：11:00〜15:00 　※標準となる1日の労働時間：8時間 　※試用期間中：10:00～19:00
休憩時間	60分
給与	月給：256,000円〜500,000円 　※月45時間相当分の固定残業代として、62,814円〜122,683円を月給に含んで支給 　※ご経験・スキルを考慮して決定いたします 　※時間超過分は別途支給 昇給：年2回(4月,10月) 賞与(業績によって都度判断）
試用期間	あり（3ヶ月） 　※試用期間中の賃金は、基本賃金と同額 　※試用期間中の勤務時間は10:00〜19:00
休日休暇	週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 アニバーサリー休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 女性休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇
福利厚生	<<基本条件>> 社会保険完備 昇給(2回/年 4月/10月) 健康診断 <<手当>> 交通費支給（月2万円まで） 　※在宅勤務推奨中は在宅手当に変更 インフルエンサー・アンバサダー手当 　※一定のフォロワー数を条件に支給 <<成長支援>> セミナー・スクール参加 / 書籍購入補助 社内勉強会 メンター制度 副業 <<オフィススタイル>> フリーアドレス 服装自由 リモートワーク可 ミネラルウォーター・コーヒー飲み放題 【ワークスタイルの選択】 フルタイム勤務の他、時短社員、週4以下正社員、リゾートワーカー、副業など 一定条件を満たせば、個々の理想にあったワークスタイルの選択が可能。 現状のライフスタイルに合わせて選択の変更も可能にしています。 【理想のキャリア実現への成長支援】 メンターや定期的な1on1などを通じて、それぞれのキャリア実現に向けサポートします。 また、一定の条件を満たせば書籍購入・有料セミナー参加・資格取得の費用を会社が負担します。 【働き方】 現状は在宅と出社のハイブリッドスタイルの勤務となっています。 入社すぐのメンバーも不安なく業務が遂行できるよう、先輩方がサポートします。
選考フロー	書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 最終面接（適性検査実施） ※ご経験などにより、選考フローの変更有 ※選考はオンライン中心になります