SNSディレクター

募集背景	サムライトは「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」のビジョン/ミッションの実現を目指し、コンテンツマーケティングを軸に企業のビジネスやマーケティングを支援しています。 具体的には、オウンドメディアやSNS、Web広告など、クライアントのメディア支援を行い、良質なコンテンツを通して、人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。 ビジネスの成功や企業成長において、コンテンツマーケティング/デジタルマーケティングが欠かせなくなり、多くの企業が注力しています。 特に最近ではSNSマーケティング支援のご依頼いただくお客様が増えてきており、さらに成長し、強い組織を構成するために、経験者を中心に新しいメンバーを募集しております。
仕事内容	■SNSアカウント運用のプランニング ■投稿内容の企画立案 ■コンテンツの作成・投稿 ■コンテンツの制作ディレクション ■投稿レポートの作成 ■キャンペーンの企画提案・運用 ■数値分析・改善提案 ■クライアント/社内定例MTG 　※（変更の範囲）業務の都合により会社の定める業務に変更する。
この仕事で得られるもの	【働く環境・仕事の魅力】 ▼クライアントの課題にあわせ、ご自身のアイディアや考えを反映させながら提案できる環境です。トレンドの変化も激しい領域になるので、自らの提案次第で関わる領域を拡張させることもできます。 ▼仕事は直接クライアントからのご依頼が多く、クライアントの与件に対して、一からマーケティング戦略を立案するような業務もございます。 ▼社内外の様々なプロフェッショナルとチームを組む機会が多いため、刺激を受けながら仕事を進めていきます。また、ダイナミックなプロジェクトを経験する機会もあります。 ▼”従業員の履歴書を豊かにする”という理念のもと、個のキャリア実現をとても大切にしています。会社の事業・また支援している業界も幅広く業務も多岐に渡るため、1つのポジションにとどまらず、自分のキャリア志向にあわせた経験を積むことが可能です。 ▼20代の若い社員が組織内のリーダーやマネージャーとしてチームマネジメントを行う機会も多く、早い段階でリーダーとしての経験を積むことを目指すことも可能です。
応募資格	【必須スキル】 - 企業SNSアカウント運用経験が3年以上もしくはプランニングから担当したことがある方 - SNSマーケティングに興味のある方 - クライアントワーク経験がある方 - 数値分析や改善提案が得意な方 - 自ら課題発見や提案ができる方 【歓迎スキル】 - InstagramやTikTokなどSNSアカウントフォロワー数が1,000以上の方 - 流行に敏感で新しいトレンドを常にキャッチアップしている方 - すでにインスタグラマーやYouTuberとして活躍されている方 - マーケティング関連の業務経験 - 調整や人とのコミュニケーションが得意
勤務地	東京本社 　※（変更の範囲）業務の都合により会社の定める勤務場所に変更する。
雇用形態	正社員 　※ご経験によって、雇用形態を変更することがあります
勤務時間	フレックスタイム制 　※コアタイム：11:00〜15:00 　※標準となる1日の労働時間：8時間 　※試用期間中：10:00～19:00
休憩時間	60分
給与	月給：256,000円〜500,000円 　※※月45時間相当分の固定残業代として、62,814円〜122,683円を月給に含んで支給 　※ご経験・スキルを考慮して決定いたします 　※時間超過分は別途支給 昇給：年2回(4月,10月) 賞与(業績によって都度判断）
試用期間	あり（3ヶ月） 　※試用期間中の賃金は、基本賃金と同額 　※試用期間中の勤務時間は10:00〜19:00
休日休暇	週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 アニバーサリー休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 女性休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇
福利厚生	<<基本条件>> 社会保険完備 昇給(2回/年 4月/10月) 健康診断 <<手当>> 交通費支給（月2万円まで） 　※在宅勤務推奨中は在宅手当に変更 インフルエンサー・アンバサダー手当 　※一定のフォロワー数を条件に支給 <<成長支援>> セミナー・スクール参加 / 書籍購入補助 社内勉強会 メンター制度 副業 <<オフィススタイル>> フリーアドレス 服装自由 リモートワーク可 ミネラルウォーター・コーヒー飲み放題 【ワークスタイルの選択】 フルタイム勤務の他、時短社員、週4以下正社員、リゾートワーカー、副業など 一定条件を満たせば、個々の理想にあったワークスタイルの選択が可能。 現状のライフスタイルに合わせて選択の変更も可能にしています。 【理想のキャリア実現への成長支援】 メンターや定期的な1on1などを通じて、それぞれのキャリア実現に向けサポートします。 また、一定の条件を満たせば書籍購入・有料セミナー参加・資格取得の費用を会社が負担します。 【働き方】 現状は在宅と出社のハイブリッドスタイルの勤務となっています。 入社すぐのメンバーも不安なく業務が遂行できるよう、先輩方がサポートします。
選考フロー	書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 最終面接（適性検査実施） ※ご経験などにより、選考フローの変更有 ※選考はオンライン中心になります