サムライト、TikTok Shopに対応した総合マーケティングサービスを開始　認知から購買まで"顧客に選ばれるショート動画体験"の構築を支援│サムライト株式会社

企業のコンテンツマーケティングやメディアビジネス等を支援するサムライト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：池戸聡、以下「サムライト」）は、TikTok上での認知獲得にとどまらず、今後国内展開が予定されている「TikTok Shop」に向けて、TikTokを活用した企業価値向上と購買行動の促進をサポートするTikTokマーケティングサービスの提供を開始いたしました。

顧客に選ばれる動画コンテンツと導線設計に対応し、企画・制作・運用・分析までを一貫して提供することにより、TikTokを活用した企業価値向上と購買行動の促進を実現します。

▼TikTokサービス資料ダウンロードページ

https://somewrite.com/contents/download/tiktok/

サービス概要

近年、SNSはユーザーが情報を「見る」場から、購買行動にまで大きな影響力を持つプラットフォームへと発展しています。特にTikTokでは、単なるエンタメ発信の場を超え、ユーザーの「興味・関心」と「購買意思決定」に影響を与える強力なプラットフォームへと進化しています。また海外では、TikTok Shopの活用によって、動画視聴から購入までがシームレスにつながる購買体験が一般化しており、日本国内でもその流れが本格化しつつあります。

今後、TikTokは企業にとって、顧客との最初の接点から購買までを担う“選ばれるためのブランド体験の場”として、重要性を増していくと見込まれます。

そこで、当社のこれまで培ってきたノウハウを活かし、TikTok Shopの活用も見据えた企業のTikTok運用を支援する総合運用サービスの提供を開始いたしました。

下記のような課題に対してサポートいたします。

・どのように顧客に反応されるコンテンツを作るか

・どのようにTikTok Shopと連携して顧客を購買までアクションさせるか

・動画をつくるだけでなく、購買につなげるにはどうすればいいか

サービスの特徴

本サービスは、TikTok上での認知拡大に加え、国内展開が予定されている「TikTok Shop」を見据えた、顧客に響く動画コンテンツ制作と購入につながる効果的な導線設計に対応いたします。企画、制作、運用、分析までを一気通貫で提供することで、TikTokを活用した企業価値の向上と購買行動の促進を強力にサポートします。

また、TikTok含めSNS全体のトレンドの変化に精通した専門チームが一気通貫で下記内容に対応でき、単に認知を広げるだけでなく、「この商品・ブランドだから選びたい」と思われる仕組み作りをご支援します。さらに、将来的なインハウス化も見据えた社内支援体制の構築にも対応しています。

・アカウントの方向性設計とコンテンツ戦略の構築

・動画制作・運用代行

・データ分析に基づいた改善提案

・TikTok Shop連携を見据えた導線設計

＜サムライトの強み＞

自社運用アカウント「てづくりごはん365（@cook365）」「てづくりおべんと365（@oben365）」および自社ECサイト「cocomeru」の運用を通じて、パルス消費を生み出すコンテンツの研究開発を行なっており、コンテンツマーケティング黎明期からの知見を活かし、自社制作だけではないクリエイター起用による企業の伝えたいメッセージとインフルエンスコンテンツを結びつけるディレクションも実現します。

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▲廃盤商品から人気商品に！1投稿で600件超えの注文につながったショート動画

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当社のTikTok運用支援サービスは、“バズらせる”ことを目的とするのではなく、顧客に長く愛され、選ばれるためのTikTokマーケティング設計を前提とした伴走型支援を提供します。
認知拡大だけでなく「顧客に選ばれるキッカケを創る」ことをTikTokで設計したい企業様は、ぜひ一度ご相談ください。

▼TikTokサービス資料ダウンロードページ

https://somewrite.com/contents/download/tiktok/

▼お問い合わせはこちら

https://somewrite.com/business/serviceform/

▼サムライトのサービス一覧

https://somewrite.com/business/

サムライト株式会社について

サムライトは「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」をビジョンに掲げる『MEDIA MARKETING COMPANY』として、コンテンツとテクノロジーを駆使しながら、オウンドメディア、SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティング、運用型広告などコンテンツマーケティングを軸に、企業のビジネスやマーケティングをこれまで累計800社以上ご支援しております。

また、自社メディア運営やマスメディアとのビジネス開発、メディアコンサルティング事業を通じて、次の時代のメディアビジネスや新しいマーケティングのカタチを切り開いていきます。

【会社概要】

名称：サムライト株式会社（英文：SOMEWRITE inc.）

本社所在地：東京都港区赤坂１丁目１４−１４第35興和ビル 408

代表取締役社長：池戸聡

コーポレートサイト：https://somewrite.com

■ 本件に関するお問い合わせ

サムライト株式会社

Mail：sales@somewrite.co.jp

この度、当社が過去利用していたドメインが第三者企業によって取得され、なりすましサイトとしてインターネット上で表示される事例が確認されました。当該サイトには、公式アカウントであるかのように装い当社名や当社ロゴ、ブランド名を使用していることがありますが、当社とは一切関係ございません。

個人情報やID、パスワードなどのアカウント情報の入力、カード決済やお振込みなどされないようご注意ください。個人情報を不正に入手されるなどの恐れがございますので、決してURLへのアクセスや情報の入力、お支払いなどは行わないでください。

万一、「偽サイト」を利用して被害に遭われてしまった場合は、警察署や消費者庁などにご相談ください。

警視庁（インターネットトラブル）

https://www.keishicho.metro.tokyo.lg.jp/sodan/nettrouble/index.html

消費者庁（インターネットをめぐる消費者トラブル）

https://www.caa.go.jp/policies/policy/consumer_policy/caution/internet/

企業のコンテンツマーケティングやメディアビジネス等を支援するサムライト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：池戸聡、以下「サムライト」）は6月5日（木）11時より、無料オンラインセミナー「人事・採用担当者必見！SNSと採用サイトで魅力を伝える実践的アプローチ」を開催いたします。

▼セミナーの詳細・お申し込みはこちら

https://form.k3r.jp/somewrite/hr_20250605

【本セミナーで学べること】

・「共感」と「納得」を生む採用サイトコンテンツの作り方

・求職者目線で考える情報設計とコンテンツ配置の実践ポイント

・採用ブランディングにおけるSNS活用の目的整理と活用戦略

・SNS投稿のネタ出し・企画のコツ、運用体制のつくり方

・企業理解を深め、応募動機につなげる情報発信の戦術

【このような方におすすめです】

・採用サイトやSNSを使っても応募数や質が伸びず、改善したい方

・自社らしさや職場の魅力が求職者にうまく伝わっていないと感じている方

・具体的なコンテンツづくりや運用方法を知りたい方

・限られたリソースの中で効果的な採用ブランディングを進めたい方

・採用広報に取り組み始めたばかりの人事・採用担当者

セミナープログラム

求職者は複数の企業を比較し、自分に合った職場かどうかを慎重に判断しています。そんな中、企業の魅力を“具体的かつリアルに伝える”ことができるかどうかが、応募につながる決定的な差になります。

本セミナーでは、採用サイトとSNS採用アカウントという2つの重要な接点にフォーカスし、「求職者に選ばれるための伝え方」を実践的な戦術レベルで解説。明日から使えるノウハウを人事・採用担当者の皆さまにお届けします。

人事・採用担当者様、経営者・経営企画の方で採用ブランディングの推進や求人媒体以外の採用手法、効果的な情報発信などにご興味がある方に最適な内容です。

開催概要

セミナー名

人事・採用担当者必見！SNSと採用サイトで魅力を伝える実践的アプローチ

開催日程

6月5日（木）11:00～12:00

開催場所

オンライン（Zoom）

※質疑応答時も含め、お名前などは表示されませんのでお気軽にご参加ください。

登壇者

山根淳：株式会社エムハンド　コンサルティング部マーケティングディレクター

Web制作会社に勤務の後、独立期間を経て、建設会社に就職。インハウスマーケティング担当としてWebサイトのディレクションやマーケティング業務に携わった後、より多くの業種業界との関わりを求めてエムハンドに転職。現在5年目。家庭では3歳の息子との遊びの領域を拡張するべく、体力の強化にも努めている。

樽見一孝：サムライト株式会社　セールスマネージャー兼福岡営業所長

2018年の新卒入社後、セールス・プランナー・プロデューサーとして活動。企業やブランドがコンテンツを通じてマーケットとの接点やユーザーとの距離を埋めるため、福岡営業所の立ち上げにも従事し、オウンドメディアやX、Instagram、YouTube、およびデリバリーのためのweb広告を中心に活用したマーケティング・プロモーション設計を行う。

※株式会社エムハンドのプライバシーポリシーはこちら

※サムライト株式会社のプライバシーポリシーはこちら

▼セミナーの詳細・お申し込みはこちら

https://form.k3r.jp/somewrite/hr_20250605

サムライトの採用ブランディング関連サービス

サムライトでは、800社以上のコンテンツマーケティング支援実績に基づく豊富なノウハウを活かし、戦略設計からInstagram・YouTube・TikTokなどのSNS活用、採用サイト制作・運用、動画制作などまで幅広いソリューションを通じて、企業の採用ブランディングの強化をサポートしています。

▼統合型採用ブランディングサービス「ハックツforHR」

採用ブランディング戦略設計から、Instagram・YouTube・TikTokなどのSNS活用、採用サイト制作・運用、採用動画制作などまで幅広いソリューションを通じて、企業の採用ブランディングの強化をサポートします。

詳細はこちら：https://form.k3r.jp/somewrite/recruitmentbranding_hrsd

▼SNS採用ブランディング

Instagram・YouTube・TikTokなどのSNSを活用し、求職者に響くコンテンツ設計と発信を通じて、企業の採用ブランディングの強化をサポートします。

詳細はこちら：https://form.k3r.jp/somewrite/hr_service_materials

▼採用特化型YouTubeチャンネル運用支援サービス

企業認知、母集団形成、ミスマッチ等の採用課題を解決。採用マーケティングを成功に導く戦略的なYouTubeチャンネル運用を支援いたします。

詳細はこちら：https://somewrite.com/business/earned/youtube-hr

その他、ご要望や課題に応じて柔軟にサポートいたします。採用ブランディングに関して課題をお持ちの企業様はぜひお気軽にご相談ください。

お問い合わせはこちら：https://somewrite.com/business/serviceform

■サムライト株式会社について

【会社概要】

名称：サムライト株式会社（英文：SOMEWRITE inc.）

本社所在地：東京都港区赤坂1-14-14　第35興和ビル408

代表取締役社長：池戸聡

コーポレートサイト：https://somewrite.com

本件に関するお問い合わせ

サムライト株式会社マーケティング担当

Mail：marketing@somewrite.co.jp

TEL：03-6550-8907

企業のコンテンツマーケティングやメディアビジネス等を支援するサムライト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：池戸聡、以下「サムライト」）は5月28日（水）11時より、無料オンラインセミナー「採用ブランディング成功の鍵とは？採用広報×SNS活用のプロセスと求職者の心をつかむポイント」を開催いたします。

▼セミナーの詳細・お申し込みはこちら

https://form.k3r.jp/somewrite/hr_2520528

【本セミナーで学べること】

・なぜ今、採用ブランディングが必要なのか？成功の定義と「鍵」

・採用広報の戦略的な考え方と具体的な実行プロセス

・Instagram,TikTok,X,YouTubeなどのSNSを活用した採用手法

・求職者が「良い」と感じる、心を動かすコンテンツ制作のポイント

・人事リソースが限られる中でも、採用広報・SNSを効果的に進めるヒント

【このような方におすすめです】

・大手企業にはブランド力で勝てず、応募が集まらない

・求人媒体への掲載だけでは、望むような人材からの応募がない

・「採用広報」が重要だとは聞くけれど、何から始めて良いか分からない

・SNS採用に挑戦したいが、自社に合った活用方法が分からない

・忙しい業務の中で、効果的な採用コンテンツを作るリソースがない

セミナープログラム

採用市場が変化する今、企業が成長を続けるためには、求職者に「ここで働きたい！」と思わせる「採用ブランディング」の強化が不可欠です。しかし、「ブランド力がない」「何をやれば良いか分からない」と悩む企業様も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、採用ブランディングを成功に導くための「鍵」を解き明かします。特に、自社の魅力を戦略的に伝え、求職者のエンゲージメントを高める「採用広報」の重要な役割と、現代の主要な求職者との接点である「SNS活用」に焦点を当て、具体的な「プロセス」を解説。

さらに、単なる情報発信に終わらず競合に埋もれず、求職者の「心を掴み」、応募・入社へと繋げるための重要な「ポイント」を具体的な事例を交えながらお伝えします。

開催概要

セミナー名

採用ブランディング成功の鍵とは？採用広報×SNS活用のプロセスと求職者の心をつかむポイント

開催日程

5月28日（水）11:00～12:00

開催場所

オンライン（Zoom）

※質疑応答時も含め、お名前などは表示されませんのでお気軽にご参加ください。

登壇者

斉藤久良良：株式会社プラスカラー 　取締役COO・広報コンサルタント

2006年から広報に携わり広報歴18年。2011年スマートフォンゲームを開発する(株)コロプラへ入社し、上場を機に広報・IRチームのマネージャーに就任。メディアリレーションを中心とした対外広報、社内広報、ブランディング、CSR、IRなど幅広く従事。2017年1月からはフリーランス広報として未経験広報人材の育成を中心に、企業の広報活動を支援。2019年3月より(株)プラスカラーの取締役COO。100人以上の広報人材育成に携わる。

樽見一孝：サムライト株式会社　セールスマネージャー兼福岡営業所長

※株式会社プラスカラーのプライバシーポリシーはこちら

※サムライト株式会社のプライバシーポリシーはこちら

▼セミナーの詳細・お申し込みはこちら

https://form.k3r.jp/somewrite/hr_2520528

サムライトの採用ブランディング関連サービス

▼統合型採用ブランディングサービス「ハックツforHR」

詳細はこちら：https://form.k3r.jp/somewrite/recruitmentbranding_hrsd

▼SNS採用ブランディング

Instagram・YouTube・TikTokなどのSNSを活用し、求職者に響くコンテンツ設計と発信を通じて、企業の採用ブランディングの強化をサポートします。

詳細はこちら：https://form.k3r.jp/somewrite/hr_service_materials

▼採用特化型YouTubeチャンネル運用支援サービス

企業認知、母集団形成、ミスマッチ等の採用課題を解決。採用マーケティングを成功に導く戦略的なYouTubeチャンネル運用を支援いたします。

詳細はこちら：https://somewrite.com/business/earned/youtube-hr

その他、ご要望や課題に応じて柔軟にサポートいたします。採用ブランディングに関して課題をお持ちの企業様はぜひお気軽にご相談ください。

お問い合わせはこちら：https://somewrite.com/business/serviceform

サムライト株式会社について

【会社概要】

名称：サムライト株式会社（英文：SOMEWRITE inc.）

本社所在地：東京都港区赤坂1-14-14　第35興和ビル408

代表取締役社長：池戸聡

コーポレートサイト：https://somewrite.com

本件に関するお問い合わせ

サムライト株式会社マーケティング担当

Mail：marketing@somewrite.co.jp

TEL：03-6550-8907

企業のコンテンツマーケティングやメディアビジネス等を支援するサムライト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：池戸聡、以下「サムライト」）は、母集団形成から理想人材の獲得までをSNS採用や採用サイト制作・運用、動画などを活用して支援する統合型の採用ブランディングサービス「ハックツforHR」の提供を開始し、専用サービスサイトをオープンしました。

▼「ハックツforHR」サービスサイト

https://somewrite.com/employer_branding/

▼資料ダウンロードページ

https://form.k3r.jp/somewrite/recruitmentbranding_hrsd

サービス概要

企業の採用競争が激化する中、企業にとって採用に特化したブランディングが重要になっています。そこで、当社のコンテンツマーケティングのノウハウを活かし採用課題を包括的に解決する採用ブランディングサービス「ハックツforHR」の提供を開始しました。

本サービスでは、採用ブランディング戦略設計から、Instagram・YouTube・TikTokなどのSNS活用、採用サイト制作・運用、採用動画制作などまで幅広いソリューションを通じて、企業の採用ブランディングの強化をサポートします。

「ハックツforHR」は、以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。

・求職者から企業の認知度が低い

・求める人材からの応募が来ない

・ミスマッチがおき、早期退職が発生している

・潜在的な求職者へのアプローチができていない

・採用担当者のリソースが不足している

・面接まで進んでも選考途中で辞退されてしまう

現代の求職者の情報収集行動を踏まえた戦略設計と、若年層から中間層まで幅広くリーチできるSNS活用や採用サイト制作・運用、動画制作などを活用し、企業イメージの向上と採用成果の最大化を目指します。また、徹底的に求職者の視点で「タメになる・楽しめる・理解が深まる・好きになる」採用ブランディングによって、理想の人材に選ばれる採用ブランディングを実現します。

サービスの特徴

1,現代のリクルートジャーニーを踏まえた戦略設計

採用課題や現状を丁寧にヒアリングし、求職者の行動特性を踏まえた戦略を設計します。認知から応募、入社に至るまでのリクルートジャーニーを可視化し、各フェーズで最適な施策を実行。求職者との接点を強化しながら、理想の人材を逃さない採用ブランディングを実現します。

【現場の課題に寄り添う幅広い支援領域】

「ハックツforHR」では複数の施策を組み合わせ、連携させることで採用課題の解決を目指し、以下のような幅広いサービスメニューを用意しています。

・採用ブランディング戦略設計

・採用SNSアカウント運用

・採用サイト制作・運用

・採用動画制作

・YouTubeチャンネル運用

・社員インタビュー記事制作

・採用ピッチ資料作成

2,当社独自の「求職者中心設計」メソッドを活かした採用ブランディング

求職者の視点に立ち、企業の魅力を最大限に伝えるための独自メソッド「求職者中心設計」を採用。マーケティングの基礎的な考え方として広く活用されている4P（製品・価格・流通・プロモーション）のフレームワークを採用活動において「会社・仕事の魅力」を製品・価格、「採用チャネル」を流通、「効果的な伝え方」をプロモーションと捉え直し、コンテンツ制作に活かします。

さらに若年層の求職者を中心に「Self Growth」「Sustainability」の観点を加えた4P2S（Philosophy、Profession、People、Privilege、Self Growth、Sustainability）のオリジナルフレームワークで企業の魅力を整理し、ターゲットとなる求職者の「共感」と「納得」を生み出す採用ブランディングを設計します。

それによって従来の企業主体の発信ではなく、求職者が求める情報を的確に届けることで、より良いマッチングを実現します。

3,採用戦略からコンテンツ企画・制作、分析・改善まで一括支援

採用ブランディングを成功させるには、単なるSNS運用やコンテンツ発信だけでなく、戦略的な設計が不可欠です。本サービスでは、企業の採用課題を分析し、求職者に響くブランドストーリーの構築から、コンテンツ制作、運用、効果測定、改善施策までをワンストップでサポートします。

▼資料ダウンロードページ

https://form.k3r.jp/somewrite/recruitmentbranding_hrsd

▼「ハックツforHR」サービスサイト

https://somewrite.com/employer_branding/

▼お問い合わせページ

https://somewrite.com/business/serviceform/

▼サムライトのサービス一覧

https://somewrite.com/business/

サムライト株式会社について

【会社概要】

名称：サムライト株式会社（英文：SOMEWRITE inc.）

本社所在地：東京都港区赤坂１丁目１４−１４第35興和ビル 408

代表取締役社長：池戸聡

コーポレートサイト：https://somewrite.com

■ 本件に関するお問い合わせ

サムライト株式会社

Mail：sales@somewrite.co.jp

株式会社シュビヒロ運営メディア内の「東京都でおすすめのSNS運用代行16選！格安で依頼するならシュビヒロ」にてサムライトが紹介されました。

SNS運用について課題をお持ちの企業様は、サムライトまでお気軽にご相談くださいませ。

＞＞サムライトのソーシャルメディアコンサルティング支援の詳細はこちらをご覧ください

株式会社デイワン運営メディア内の「検索順位下落の原因は3つだけ！SEO担当者に伝えたい早期対策方法」にて、サムライトが紹介されました。

コンテンツマーケティングについて課題をお持ちの企業様は、サムライトまでお気軽にご相談くださいませ。

＞＞サムライトのオウンドメディア支援の詳細はこちらをご覧ください

＞＞サムライトのソーシャルメディアコンサルティング支援の詳細はこちらをご覧ください

トクティー株式会社が運営するお役立ち情報ブログにて「代表的なDXサービス/関連企業まとめ【DX担当者必見】」に、サムライトが紹介されました。

DXサービスについて課題をお持ちの企業様は、サムライトまでお気軽にご相談くださいませ。

＞＞サムライトのBtoBビジネス向けDX支援サービスの詳細はこちらをご覧ください

企業のコンテンツマーケティングやメディアビジネス等を支援するサムライト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：池戸聡、以下「サムライト」）が運営するZ世代女性向けエッセイ投稿サイト「かがみよかがみ」が、ジェンバーバイアスの解消に取り組む企業担当者のインタビュー企画を開始しました。“私は変わらない、企業が変わる。〜ジェンダーバイアスをなくすために〜”をテーマに、かがみすと（エッセイ投稿者）からのエッセイに対する〝アンサー〟を掲載。企業の働き方やキャリア、ジェンダー問題、多様性などについての取り組みをインタビューを通して発信していきます。

エッセイ投稿サイト「かがみよかがみ」には、18～29歳の女性たちが書いたエッセイが2万本超届いています。エッセイからは、かがみすとたちが悩みながらも個人として社会をアップデートしていこうとする思いが伝わってきます。そして、かがみすとと同時代を生きる企業も同じく悩みながら組織としてチャレンジを続けています。かがみすとのエッセイに呼応する企業の「中の人」の声を届けます。

企業インタビュー開始の背景

かがみよかがみは「私は変わらない、社会を変える」をコンセプトとしたエッセイ投稿メディアです。これまで、Z世代女性の日常に根ざした等身大の悩みやモヤモヤを綴ったエッセイを数多く掲載してきました。その中には、自分の悩みと社会課題が繋がっていることをテーマにしたエッセイも多く寄せられ、実際に「かがみよかがみ」のエッセイがきっかけとなり会社の制度に変化が生まれたという声も届いています。

そこで、この度、サイトコンセプトにちなみ「私は変わらない、企業が変わる」と題し、企業がジェンダーバイアス解消に向けてどのような取り組みをしているのかを紹介していく企画を実施することとしました。

かがみよかがみ独自の企業インタビューの特徴

エッセイの中には「こんな制度があったらいいのに」という声が多く見られます。一方で、彼女たちが望むような制度や仕組みをすでにつくっている企業もあります。

かがみすとの声を起点に「変化していく企業の姿」をインタビューを通して答えてもらうことで、企業からの一方通行の発信ではなく、働く人たちによりそった企業の姿を伝えます。

企業インタビューの第一弾としてパナソニック株式会社様へインタビュー

第一弾では、「毎朝、旦那さんの夕飯、用意してくるの？」と聞かれた投稿者のエッセイを紹介。

ゲストのパナソニック株式会社の橡尾麻未（とちおあさみ）さんは、「この投稿者さんがもやもやしているのも、まさにアンコンシャスバイアスによるものですよね」「年代によって、ライフスタイルや受けてきた教育も異なりますから、意識的に自分の中の思い込みに目を向ける機会が大切だと思っています」と指摘したうえで、パナソニックでの全社員向けの「アンコンシャスバイアスについての研修」を紹介していただきました。

また、なぜパナソニックが「ダイバーシティー」に注力するか深掘りすると、創業者・松下幸之助さんが掲げた企業理念である「衆知経営」につながりました。衆知経営というのは、一人ひとりの多様な知恵を結集してより良い経営を行うという意味です。そのためには、多様な人がいきいきと働ける職場をつくることが必要だと考えているそうです。

>>【かがみ企業インタビュー01】パナソニック株式会社「経営理念をひもとくとダイバーシティにつながる」